Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) ist bei uns selbstverständlich. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitenden eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag gewährleisten. Das Tarifsystem garantiert zudem regelmäßig steigende Gehälter. Unsere Mitarbeitenden können sich also auf eine angemessene Vergütung und eine sichere Zukunftsperspektive verlassen.
- attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO)
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem
- kirchliche Zusatzversicherung (z.B. für Heilpraktiker)
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heilig Abend, Silvester
- 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal (gültig ab 01.07.2023)
- Jahressonderzahlung
Außerdem erhalten Mitarbeitenden der ELKB eine Vielzahl von Vorteilen und Vergünstigungen über die Einkaufsplattform WGKD.